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20 de octubre de 2017
 
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Estrategias PDF Imprimir Correo
  • Revisar continuamente la Filosofía de Gestión del Vicerrectorado Administrativo.

  • Motivar la participación del personal administrativo del Vicerrectorado Administrativo en el análisis de la filosofía de gestión.

  • Formalizar el nuevo modelo de organización del Vicerrectorado Administrativo adecuado a la Filosofía de Gestión.

  • Formar y evaluar equipos de trabajo para el mejoramiento continuo de los proceso administrativos.

  • Planificar y ejecutar el adiestramiento del personal administrativo de acuerdo con las necesidades que indique el proceso, en el desempeño del trabajo.

  • Proveer de equipos y materiales a los diferentes departamentos del Vicerrectorado Administrativo, integrados en equipos de trabajo.

  • Establecer los medios informativos necesarios para cumplir con la función de informar a la comunidad universitaria, sobre todo lo relacionado con la formulación y ejecución del presupuesto universitario.

  • Establecer comunicación directa con los gremios, organismos para-universitarios y proveedores, para gestionar solución de los asuntos administrativos planteados.

  • Establecer convenios con instituciones públicas o privadas que permitan la consecución de los recursos para llevar a cabo los proyectos del VAD y sus dependencias.



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