03 de julio de 2007
Cada año, la Universidad se veía obligada a diferir la entrega de los aportes y retenciones de agosto a las cajas de ahorro de profesores, empleados y obreros, debido a la urgencia de garantizar, aun sin el ingreso de recursos al tesoro universitario, el pago de los sueldos y salarios antes del asueto colectivo.
Este año la gestión del Viceadministrativo marca la diferencia. En junio se pagaron los aportes y retenciones del mes a todas las cajas, y ahora se están cancelando, además de las retenciones de julio, al menos 50% de agosto. Son unos 12 millardos de bolívares que permitirán a las cajas avanzar en las largas listas de préstamos, sobre todo Caproluz, por conceptos de gastos generales y compra de vehículos.
A pesar de las dificultades para honrar compromisos en estas fechas, se tomaron las previsiones necesarias para no dejar por fuera a estos organismos, cuya fluidez financiera permite atender necesidades derivadas de los depauperados sueldos y salarios de la comunidad universitaria.
En tiempos de crisis, la prioridad ha sido el pago de nómina y salud. Hoy, en tiempos de normalidad financiera, el Vicerrectorado Administrativo seguirá haciendo esfuerzos para mantener al día las obligaciones con organismos que atienden el bienestar social de los universitarios. Antes de finalizar el año, el compromiso es cancelar también la deuda del millardo de bolívares pendiente con las cajas de ahorro, recursos que en diciembre de 2004 el Consejo Universitario decidió usar para el pago de otros conceptos, con el voto salvado del vicerrector Jorge Palencia.
Esta política del VAD ha permitido disminuir a menos de 10 millardos una deuda que en octubre de 2004 rondaba los 27 mil millones de bolívares, monto correspondiente a períodos anteriores a esta gestión.
El ejercicio de una sana administración es un principio indeclinable. Asumir una política reivindicativa con los gremios y organismos parauniversitarios es, además, un asunto de obligación y deber. Para las autoridades, nada más propio que velar por los intereses de su personal. Siempre será pequeña cualquier acción para retribuir el esfuerzo que cada trabajador entrega a la Universidad y el país.
